考试
2022-12-27 05:27:16

小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合

题目描述

小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?

A、12500元

B、7500元

C、15000元

D、12000元

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答案解析

C

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