人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲

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人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。
A:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B:一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C:一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

答案解析

定义强调：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。 A项中，争执是因为“对工作本身有不同的理解、思路和方法”，属于工作性冲突，不符合定义； B项中，因男友冷漠吵架属于“情绪上的对立”，符合定义； C项中，年轻同事在向顾客说明什么，这一过程并没有情绪上的对立或敌意，顾客只是显得很激动，没有明显人际冲突，不符合定义； D项中，老者教训那些采摘校园玫瑰花的人，这一行为并没有被采花的人反驳，没有产生情绪性对立，不符合定义。故本题答案为B 选项。

答案：B

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲

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