A、薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值
B、企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响
C、企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性
D、企业薪酬体系运行的系统性和可靠性
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ABCD无
ABCD
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