考试
2022-12-21 04:07:03

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下

题目描述

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。

A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善

B、员工招聘数量

C、员工合理配置

D、员工知识技能改善

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答案解析

A

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