如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取

题目描述

如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。

对员工进行培训

调整员工的工作岗位

到期解除劳动合同

直接解雇

采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

A,B,C,D

本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式将不合格的人剔除出组织。

汽车运输企业组织客车的运行方式有（）运行方式

某超市果蔬汁平均日需求量为200瓶，需求情况

船舶营运的自然环境条件是船舶进行运输生产所要

根据我国公司法，关于股份有限公司监事会的说法

房地产价格与房地产（）同方向变化。A供给B

铁路运输根据需求开行“球迷专列”属于（）。A

生产企业的产品，只有进入流通过程，才能实现其

甲乙双方签订了机电货物运输合同。货物合同履行

铁路运输成本费用预测的意义主要有（　　）。A

行包赔偿率是用于反映道路旅客运输（　）的指标

在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常

计算铁路局的客运密度时，需要掌握铁路局的营业

出口退税的形式主要包括（　）。A不征不退B先

下列资产负债表项目中，需要根据若干总账科目期

从公司层战略选择角度看，抽资转向战略属于（

世界最大的两家专业性飞机租赁公司是()A通用

关于组织结构的说法，错误的是（）。A

航空运输的优点有（）A速度快B机动性大，在军

International Air Tran

城市公共交通是专为城市居民出行提供的（）。