绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。A有助于组

题目描述

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。A有助于组织内部的沟通B为薪酬的发放提供依据C帮助组织更有效地实行员工开发D评估人员招聘的执行效果

绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

A企业2012年实现销售收入20 000万元

大部分的线路汇集于城市中心区，另一端分别延长

在公路旅客运输中，客运弹性系数是（）增长

对于企业运营而言，所面临的伦理挑战主要有下面

( )适用于工程规模小、工期短和风险不大

下列关于财务内部收益率的说法中，正确的有（）

在三部门经济中储蓄和投资的恒等关系是（）。

旅客列车的（），是指旅客列车在运行区段内，每

金融工具的四个性质之间，存在反比关系的有（

某工业企业转让商标所有权时，其净收入应计入的

《清算手册》不包括的内容是（　　）。A基本清

关于城市维护建设税和教育费附加的说法，错误的

市场预测按照预测对象不同，可分为（）。A

致病性细菌、病毒以及某些毒素对农产品质量安全

资金在扩大再生产及其循环周转过程中，随着时间

2006年~2012年国内机场货邮吞吐量和国

以无民事行为能力人为被保险人，投保以死亡为给

从激励内容的角度可以将激励分为（）。A

无差异曲线从左向右下倾斜，斜率为负，这是由（

设某旅客列车的列车公里为1480公里，旅行总