B.用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商
C.用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准
D.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
[答案解析用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分:(1)货币工资;(2)实物报酬;(3)社会保险。
参考答案:B
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