考试
1970-01-01 08:00:00【简答题】 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?(学历考
题目描述
【简答题】 影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面?
答案解析
劳动者所处的岗位、等级 劳动者个体的差别 企业的性质 薪酬分配的形式 福利待遇的差别 企业的经营状况 企业的管理哲学与文化 企业的劳动生产率 企业雇员的配置 企业人力资源管理的水平
劳动者所处的岗位、等级 劳动者个体的差别 企业的性质 薪酬分配的形式 福利待遇的差别 企业的经营状况 企业的管理哲学与文化 企业的劳动生产率 企业雇员的配置 企业人力资源管理的水平
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
目前,会计档案的档号结构为:全宗号-目录号-
如果一个人的职业决策过于短浅,后面又没有后续
2019年6月15日,第___届海峡论坛在
中国的元谋人距今有170万年的历史,在漫漫的
(单选题)用于循环冷却水系统的阻垢剂类型有(
(单选题)关于滑膜囊的描述正确的是()。
习近平在第一届全国文明家庭评选表彰大会上强调
心理健康的大学生能够保持和谐的人际交往。
在一幅比例尺为1:100000000的亚洲地
(单选题) 厂界噪声水平调查测量点布置在厂界
153. 《中华人民共和国安全生产法》规定,
氮、氩两种组分组成的混合物,氮对氩来说是()
光电池、光电管是接收光的原件,因此绝对不怕光
燃气轮机跳机是通过释放润滑油压力,从而使得燃
TPM的特点就是三个“全”,即全效率、全系统
巴比妥类药物与碱溶液共热,水解释放出氨基,是
( )物流系统所涉及的相互独立的不同企业
市场调查报告就是调查人员把大量 的资料和数据
某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨,每
黄连解毒汤的组成中除黄连外,尚有