在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极

题目描述

【题目】在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极性，终将制约企业的发展。这说明

A. 效率是公平的物质前提

B. 必须贯彻效率优先的原则

C. 公平是提高效率的保证

D. 初次分配要注重效率公平

本题考查效率与公平的关系。在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极性，终将制约企业的发展，这说明公平是提高效率的保证，C正确且符合题意；材料强调公平对效率的影响，A与题意不符，排除；初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，B D说法错误且与题意不符，排除。故本题答案选C。

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