关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）A高工作满意度有

题目描述

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

工作满意度高的员工更能长久地留在组织中

工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

工作满意度的后果一共有六项。其中A项表达错误，高的工作绩效会促成高的工作满意度，因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报，从而提高满意度。

经济全球化可以划分为（）。A贸易全球化B供

社会主义国家的经济职能主要有（）。A积极参

按照规定，单位在商业银行开立的一般存款账户（

企业取得的下列收入，不属于企业所得税免税收入

16周岁以上不满18周岁的公民，能够以自己的

下列各项中，是民法的基本原则的有( )。A

关于统计指标分类的说法，正确的是(

反应商业银行盈利能力的指标有（）。A流动

我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同

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概算指标是（）的扩大与合并。A施工定额B

工程施工中组织流水作业可以带来的经济效果有(

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建立和完善我国覆盖城乡居民的社会保障制度应当

下列依法必须进行招标的项目中，应当公开招标的

建筑市场交易机制具有（）功能。A制

2010年张某将其自有房屋出租给某公司员工居

商品的本质属性是( )。A使用价值B交换价

在我国造成纳税人与负税人不一致的主要原因有（

公共物品所具有的特征中占据核心地位的有( )