中国古代已形成一套完备的文官制度，在用人方面各个朝代的选官制

（1）选官制度，根据材料“武帝元光元年，初令郡国举孝廉各一人，是为汉室令举孝廉之始”可知，汉朝选官制度开始使用察举制；影响，根据材料“一面使布衣下吏有政治上的出路，可以奖拔人才，鼓舞风气”可知，有利于下层人才参政，选官标准趋于客观公正；根据材料“一面使全国各郡县常得平均参加中央政局，对大一统政府之维系尤为有效”可知，有利于平衡各方利益，维护国家统一。（2）选官制，根据材料“魏、晋时代由中央指定各地域服务中央政府官吏中之性行中正者，采访同乡舆论，开列各地区人才，造成表册，送政府作为录用之根据”可知，魏晋时代的选官制是九品中正制；标准，根据材料结合所学知识可知，中央政府派指定的官员即中正对地方人才按品德划分等级，因此前期的选官标准是品德，随着选官制度的发展，后期选官标准是门第。局限性，根据材料结合所学知识可知，九品中正制主要以门第作为选官的标准，这容易形成世家大族垄断政权的局面，不利于中央集权。（3）选官制，根据材料“选举权也集中到中央，通过考试选拔人才，首先设立秀才、明经等科”等信息结合所学知识可知，隋朝设立通过考试选拔人才的科举制；特点，根据材料“选举权也集中到中央”可知，官吏任免权和考核权收归中央；根据材料“首先设立秀才、明经等科，一律按才学标准录取……隋炀帝时增设进士科”可知，以分科考试的方式选拔官员，并隋朝时期科举制形成。趋势，根据材料结合所学知识可知，隋唐时期的科举制通过考试选拔人才，寒门子弟也可以通过科举考试做官，因此选才的对象逐渐平民化，体现了一定的公平公正。

(1)    选官制：察举制；影响：有利于下层人才参政；有利于平衡各方利益，维护国家统一；选官标准趋于客观公正。(2)    选官制：九品中正制；标准：品德（前期），门第（后期）；局限性：门阀氏族垄断官场。(3)    选官制度：科举制；特点：官吏任免权和考核权收归中央；以分科考试的方式选拔官员；科举制形成。趋势：选才的对象逐渐平民化；选官的方式逐渐公平化。