是指根据该职位的工作目标与工作职责,组织赋予该职位的决策范围、层级与控制力度,该项目主要应用于管理人员的工作描述与职位评价,以确定职位“对组织的影响大小”和“过失损害程度”。
是指根据该职位的工作目标与工作职责,组织赋予该职位的决策范围、层级与控制力度,该项目主要应用于管理人员的工作描述与职位评价,以确定职位“对组织的影响大小”和“过失损害程度”。
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