考试
1970-01-01 08:00:009.激励性很强的薪酬结构设计,固定薪酬部分比例比较低(基本薪
题目描述
9.激励性很强的薪酬结构设计,固定薪酬部分比例比较低(基本薪酬甚至可以为零),而浮动部分比例比较高,指的是() [单选题] *
A.高稳定薪酬结构类型
B.增长型薪酬结构类
C.调和型薪酬结构类型
D.高弹性薪酬结构类
答案解析
D.高弹性薪酬结构类
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