下列员工中，会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”，需要

题目描述

下列员工中，会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”，需要进行培训的是( )

新录用的员工

老员工

管理人员

专业人员

本题主要考查的知识点是新员工培训的意义。新员工进入一个新的工作环境后，心中会感到震惊和焦虑(即美国学者霍尔所称的“真实情况的振荡”)，为此要进行新员工引导，以稳定新员工的情绪。此时新员工培训的意义在于减少新进员工的焦虑感。

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对

企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持其

1938年3月，国民党军队在抗日战争正面战场

名词解释：建设用地使用权

简述脑出血的治疗要点。

下列不属于综合生产计划的出发点是 ( )A企

下列各保护知识产权公约中，涉及商标保护的是

企业专设销售机构发生的固定资产后续支出，符合

关于法和宗教的联系，在下列选项中表达错误的是

如何理解资本积累在资本主义制度下所具有的客观

简述组织设计的含义及内容.

行政组织内部目标中绩效管理的原则主要有(

如果一国的同意违反一般国际法某一强制性规范，

简述回避的意义。

据《引证法》规定，五大法学家意见均衡时，应采

汉代察举制度中最显著的三科是（）A明经B茂才

试述税收执法权与纳税人权利冲突的协调机制。

简述波特—劳勒的综合激励过程模型。

关于公证员任职的特许条件，说法正确的有（）

授益行政行为