（多选题）薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持

题目描述

A基本薪酬的档次分类及晋级办法

B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D短期激励与长期激励相互协调

E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

[db:答案解析]

A,B,C参考解析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准；基本薪酬的档次分类及晋级办法；绩效薪酬的档次分类及考核管理办法；中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

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