根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无

题目描述

【多选题】

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有（　　）。

A:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C:用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限

D:违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案【考点】本题考核无效劳动合同。【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。答案选ABD

正确答案【考点】本题考核无效劳动合同。【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。答案选 ABD 　　解析　　解析同上