A、应当强调人员之间的互补性√
B、
C、应关注求职者与应聘职位的适合度问题√
D、
E、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求√
F、
G、首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定√
H、
I、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好
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应当强调人员之间的互补性 √ 应关注求职者与应聘职位的适合度问题 √ 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 √ 首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定 √ 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好无
应当强调人员之间的互补性 √ 应关注求职者与应聘职位的适合度问题 √ 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 √ 首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定 √ 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好
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