根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是(　)。A工作目标

题目描述

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是(　)。

工作目标设定的政策

晋升

别人的认可

人际关系

激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。导致小李不满的属于保健因素中的组织政策。

流转用于种植粮食作物的面积是指流转用于种植谷

间接金融机构借助于信用，一方面通过负债业务，

招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其

人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的

以下说法正确的是（）AMC>AC时，AC

根据“公共劳务收费法”理论，对公园收费应该采

下列物业管理表决事项中，须经专有部分占全部专

反映企业每一元销售收入带来的净利润的多少，表

纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改

房地产项目系统工程构成的关系为（）。A

通过人民法院解决运输纠纷的最终途径是（

（）是反映企业某一特定日期财务状况的

（）是指公司对经营性长期资产的直接投资，其投

下列关于投资对企业的重要意义说法错误的是（）

按照农业部做出的“三位一体、整体推进”战略部

下列关于机动车交通事故责任强制保险与机动车辆

商品流通企业战略的抗争性特点是指（）。

旅游规制是政府利用( )资源和手段，维

下列物流要素中，（）是产品从生产到消费的

在供给不变的前提下，由于需求强度的增加，均衡