股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业科研人员、高级管理人员

题目描述

【题目】股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业科研人员、高级管理人员等的一种方法。据此完成下面小题：

【1】当被激励的人员满足工作年限等激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。被激励的员工通过这种方式获得的收入（）

A. 属于合法的劳动收入

B. 属于合法的非劳动收入

C. 属于按管理要素分配获得的收入

D. 属于按劳分配获得的收入

【2】通过完善股权激励内部激励机制等，使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。这一政策发挥作用的传导路径是

①国家创新能力稳步提高

②分配激励机制日益完善

③科技成果转化步伐加快

④科研人员积极性、创造性提高

A. ①→②→③→④

B. ④→②→③→①

C. ②→④→③→①

D. ②→④→①→③

答案解析

这道题主要考查健全生产要素（股权激励，资本要素）按贡献参与分配的意义和传导路径。【1A不合题意，股票分红是非劳动收入。B符合题意，是合法的非劳动收入。故选B。C不合题意，是按资本要素获得的收入。D不合题意，只有公有制经济中的工资、奖金和津贴才是按劳分配。【2股权激励，完善了分配制度，调动了科研人员的积极性创造性，科技成果转化步伐加快，最后国家创新能力稳步提高。A不合题意，国家创新能力提高应该是结果。B不合题意，先有激励机制，科研人员的积极性才提高。C符合题意，正是先有制度，再有积极性，再有转化，最后创新能力提高。故选C。D不合题意，国家创新能力提高是结果。健全生产要素按贡献参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业科研人员、高级管理人员

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