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2022-12-16 19:54:40在关键事件法操作方法中,( )的核心目的是明确考核重点、统一
题目描述
在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开。
确定关键事件的定义或项目
记录员工的关键事件
整理关键时间报告
针对绩效评估结果改进绩效
答案解析
解析同上
本题考查关键事件法。在关键事件法操作方法中,确定关键事件的定义或项目的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开。故本题选择A选项。
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