考试
2022-12-16 19:54:40

在关键事件法操作方法中,( )的核心目的是明确考核重点、统一

题目描述

在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开。

A

确定关键事件的定义或项目

B

记录员工的关键事件

C

整理关键时间报告

D

针对绩效评估结果改进绩效

答案解析

解析同上   

本题考查关键事件法。在关键事件法操作方法中,确定关键事件的定义或项目的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开。故本题选择A选项。

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