人力资源管理师证
2025-03-05 04:31:49美国心理学家维纳总结的四种归因是什么?
题目描述
美国心理学家维纳总结的四种归因是什么?
答案解析
美国心理学家维纳的研究认为,在现实中,根据内因与外因、稳定与不稳定原因、可控与不可控原因,一般人对行为的成功或者失败常作如下4种归因:(1)归因努力或不努力的程度;(2)归因能力的大小;(3)归因工作(学习)任务难易程度;(4)归因个人运气与机会的好坏程度。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
在我国,个人所得税的课税要素包括( )A纳税
对片J户的现实需求分析属于 ( )A对企业总
(10年真题)赵律师因酒后驾车撞死一名妇女,
债务人以非现金资产清偿某项债务,债务人将应付
一般情况下,保险人在接到投保人、被保险人或受
法的调整功能的含义和特点。
检查臀大肌伸髋关节功能,当肌力大于3级时,添
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人
赵某入职某公司担任预算部经理,合同期限两年,
有权向全国人大常委会提出委员会职权范围内议案
在权益法下,下列被投资企业的业务可能引起投资
预备情绪的特征有 ( )A个人性B审美性C朦
名词解释题:公正原则
政策执行系统的基本功能有()A为政策方案的实
被恩格斯称为“德国无产阶级第一个和最重要的诗
润社抚快陡苹舌.某企业设有修理和运输两个辅助
下列不属于思维的基本形式的是A概念B判断C感
名词解释:房-室延搁
金本位制的典型形态是 ( )A金币本位制B金
政府实施环境与资源保护管理可以采取的行政强制