有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种

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有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B:在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退

C:大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

D:45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

答案解析

定义强调：由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
A项中，陈力“不感兴趣”、“不积极学习”，是其观念落后于人造成自己使用价值的下降，符合定义；
B项中，刘主任“烦躁、意志减退”不符合定义中“观念、知识、方法的相对落后”，不符合定义；
C项中，赵刚“受到同事批评”并不等于“使用价值下降”，不符合定义；
D项中，王组长“体力不支”也不符合定义中“观念、知识、方法的相对落后”，不符合定义。

故本题答案为A选项。

答案：A

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种

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