考试
2022-12-17 06:57:46下列纠纷适用《劳动合同法》的是( )。
题目描述
【多选题】
下列纠纷适用《劳动合同法》的是( )。
A:用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B:用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C:用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D:劳动者与单位进行交易而发生的争议
答案解析
解析同上
本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易,适用合同法的规定。答案选ABC
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
1877天然类毒品是指直接从毒品原植物中提取
(单选题)新航路开辟后,世界各民族的历史逐渐
某单位共36人,四种血型的人数分别是:A型1
学习历史需要正确地区分史实与观点并认识二者之
208、风险评价矩阵表中,一般来说,( )级
“工人革命的第一步就是使无产阶级上升为统治阶
材料一 《人民日报》2017年12月11日消
中国人有句俗语说,“师生如父子”,这句话的真
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业
中国银行业协会是我国的银行业自律组织,负责对
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位
工程验收中法人验收包括()。
《室内装饰装修材料胶粘剂中有害物质限量》(G
冲突规范可以直接确定当事人之间的权利和义务(
巩膜组织学特点决定了巩膜的病理变化比较单纯,
强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对
限价指令
属于信用卡担保授信的账户类型有( )
所谓的性侵害,无论是性骚扰还是猥亵或是强奸
纠缠态的什么()质使它可以被用来做量子通信。