针对2011年夏季高温，劳动和社会保障部发出通知，要求用人单

题目描述

【题目】针对2011年夏季高温，劳动和社会保障部发出通知，要求用人单位不得侵犯劳动者在高温季节的三大权益：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了要保护劳动者的（）

①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利

③享受社会保险和福利的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①② B．③④ C．①②③ D．②③④

试题分析：平等就业和选择职业的权利，属于劳动者就业前的权利，材料强调劳动者就业后的权利，①排除，选项D符合题意。

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