小汪于2017年1月应聘到宁波某机电公司，2018年，因待遇

题目描述

【题目】小汪于2017年1月应聘到宁波某机电公司，2018年，因待遇问题离职。离职后一个月左右，原公司向一百名客户发送“小汪盗取公司客户资料，是小偷”的不实邮件。2018年9月，小汪把该公司告上宁波镇海法院。法官判决公司向小汪进行书面赔礼道歉、消除影响，在报纸上刊登道歉信，并赔偿精神损害抚慰金5 000元。

（1）生活中侵犯名誉权的行为屡有发生，请简要列举校园生活中侵犯他人名誉权的事例。

（2）法院的判决给我们哪些启示？

答案解析

（1）此问旨在考查学生对侵犯他人名誉权的认识，设问限定在校园生活的范围，只要学生结合自己的校园生活实际回答，言之有理即可，比如：公然谩骂他人、诬告他人考试作弊等。（2）此问旨在考查学生对怎样维护人格尊严权的认识，对于启示类问题，从怎么做的角度回答。法院的判决表明，我国法律保护公民的人格尊严权，所以启示从法律的保护作用、任何违法行为都要承担相应的法律责任、树立法律意识，依法规范自身行为、学会依法维权等方面回答，角度多元化，言之有理即可。

（1）公然谩骂他人；诬告他人考试作弊等。（2）我国法律保护公民的人格尊严权不受侵犯；任何违法行为都要承担相应的法律责任；要树立法律意识，自觉规范自身行为；当自身合法权益受到侵犯时，要敢于依法维权。

小汪于2017年1月应聘到宁波某机电公司，2018年，因待遇

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