战略性人力资源管理的重要原则是()。

题目描述

战略性人力资源管理的重要原则是()。

A、必须经常进行变革

B、组织结构不宜太复杂

C、人力资源战略必须要稳定

D、人力资源战略与企业战略必须匹配

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D本题考查战性人力资源管理的作用机制。战性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战与企业战之间紧密的匹配，匹配是战性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。

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