下列关于人才管理的说法，不正确的是（）。A人才不是抽象的

题目描述

下列关于人才管理的说法，不正确的是（）。

人才不是抽象的，更不是绝对的

对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效

那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视

小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制

对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来。B错误。

根据社会经济状况且利于社会经济稳定和发展的公

仓储合同在（）方面有别于一般的保管合同。A合

以费雪和庇古为代表的传统货币数量说认为货币对

( )是建设工程的主合同，是工程建设质量控制

公共选择理论分析的是政治场景中的个体行为及其

某零售企业自成立之初就确立了企业的战略目标，

某运输企业于1998年1月购置一台价值为10

在证券公司的市场准入监管制度中，我国证券公司

我国政府预算改革的目标是逐步建立起全口径预算

大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括

企业可以通过下列哪些方式筹集资本金（

税务机关采取强制执行措施将扣押、查封的商品、

下列各种意外伤害中，属于人身意外伤害保险不可

非农业兼业户，是指家庭劳动力既有从事第一产业

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(

下列关于时间序列的速度分析，表述正确的是（

某产品在试销成功后．销售量不断增长．成本迅速

国外农产品质量标准几乎覆盖了从农业生产环境、

对于能力富裕的运输方式，其运输需求价格弹性表

按照衔接运输方式的多少，可将运输枢纽分为（