考试
2022-12-16 19:44:23

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定

题目描述

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B

连续订立两次固定期限劳动合同,继续续订的

C

国有企业改制重新订立劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D

用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E

劳动者在该用人单位连续工作满5年的

答案解析

解析同上   

通过本题掌握无固定期限劳动合同的订立情形。B选项缺少一个条件,即连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权。续订劳动合同的。B选项错误;C选项和E选项的时间错误。故本题选A、D选项。

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