根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定
题目描述
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B连续订立两次固定期限劳动合同,继续续订的
C国有企业改制重新订立劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E劳动者在该用人单位连续工作满5年的
答案解析
解析同上
通过本题掌握无固定期限劳动合同的订立情形。B选项缺少一个条件,即连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权。续订劳动合同的。B选项错误;C选项和E选项的时间错误。故本题选A、D选项。
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