A、 一般培训的成本要由企业来承担
B、 员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C、 员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D、 员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
A本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。因此选A。
A
下列各项中,会引起企业实收资本金额发生增减变
大体积混凝土养护,不仅要满足其强度增长需要,
哥伦布远航美洲,发现了新大陆,人们对此事褒贬
(判断题)水电工程前期设计工作包括预可行性研
汉代以来,某地出土了数以千计的青铜重器,青铜
公元前5世纪,雅典涌现出一批悲喜剧。悲剧以传
“花明天的钱,圆今天的梦”,说的是贷款消费。
党的领导与人民当家作主之间的关系是
北京是重要的全国科技创新中心,近年来在推进首
转炉炉衬的工作条件及损毁机理是:在高温下炉渣
张明的爸爸是当地有名的“生意精”,有生意往来
社会主义制度在我国初步确立的标志是新中国的成
我国领土的最东端、最北端在()
业主与物业服务企业可参照《杭州市普通住宅物业
矿厂常用的球磨机有格子型和()型两种
中餐厅餐具种类包括瓷质餐具、玻璃杯具、金属餐
属于高渗脱水剂的是()
麻疹造成结核病恶化的主要原因是()
炉顶空间温度的高低会影响化学产品的产率和质量
法律的权威主要来自国家强制力