员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，

[题目解析第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目；②专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询；③旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题；④提高员工在企业中的工作绩效。第三步，辨析选项。A项：“慰问款”不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义；B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，目的是减轻小方受到的处罚，并非“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，不符合定义；C项：公司设置心理专员，体现了“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，且心理专员属于“专业人员”，在心理专员的指导下，老王的情绪好转，体现了“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，符合定义；D项：在小欣重病时，为其支付住院费用，未涉及“专业人员”，不符合“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义。因此，选择C选项。 　　

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