对人力资源进行宏观管理的目的是( )A调整和改善人力资源的整

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题目

对人力资源进行宏观管理的目的是()

A 调整和改善人力资源的整体状况

B 激发人的内在动机

C 促进社会经济的良性运行和健康发展

D 使人力资源的整体状况适应社会发展的要求

提高劳动生产率

解析对人力资源进行宏观管理的目的在于调整和改善人力资源的整体状况，使之适应社会发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。在未来知识经济的全球化竟争中，政府更要重视和加强宏观人力资源管理，充分发挥我国人力资源在世界经济竞争中的优势。答案为ACD 　　

　　A,C,D

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