关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。

题目描述

A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度

B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情

C、继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作

D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

纳税人将不动产无偿赠送其他单位或者个人的，不

【判断题】候机楼内工作人员应坐姿文雅，站姿

[多选] 当前建立和完善社会保障制度体系首先

普列汉诺夫认为俄国革命运动要取得胜利，其性质

清朝末年，有一个学者买了一味叫“龙骨”的中药

一个具有良好意志品质的人，必然具备良好的自觉

2008年某居民企业主营业务收入5000万元

我们在做一件事的时候，常说要“一鼓作气”地把

“世界这么大，我想去看看！”。曾经在中国流行

【判断题】血管合体膜是由合体滋养细胞、绒毛

下面加横线成语运用不正确的一项是

检查人员应了解所有工作现场特殊情况的处理程序

患者肢体痿软，身体困重，足胫热气上腾，发热，

瑞文认为，（）是指个体当前所具备的回忆已获得

地球上第一高峰的珠穆朗玛峰海拔8844.43

均质细杆AB重力为P、长2L，A端铰支，B端

监督检查指导工作技巧中的定期检查和抽查，主要

一般而言，确定保险资金运用结构必须遵循()

在三相异步电动机的直接启动的继电接触控制系统

处理交通事故应当遵循的原则不包括()。