考试
1970-01-01 08:00:0010.海氏职位评价法是将薪酬因素进步抽象为具有普遍适用性的三
题目描述
10.海氏职位评价法是将薪酬因素进步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即() [单选题] *
A.技能技巧、解决问题、知识水平
B.技能技巧、承担责任、知识水平
C.知识水平、解决问题、承担责任
D.技能技巧、解决问题、承担责任
答案解析
D.技能技巧、解决问题、承担责任
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
5048 RFID硬件部分不包括()。 A、
[单选] “体者,载知识之车寓道德之舍也。”
(判断题)《1990年美国对外贸易定义修订本
(单选题)假定无风险收益率为8%,市场平均收
(单选题)开展放射治疗业务必须具有的诊疗设备
(单选题)女患者,分娩后突发手足抽搐,头项强
(单选题)"先安未受邪之地&quo
2018年3月,美国总统特朗普宣布将对中国产
下列关于天文学说法错误的是:
民歌 对于(  
关于安全生产许可证的说法,错误的是( )。
在迦密山与巴力先知斗法的先知是()
什么叫镶套法?
第二次世界大战后初期,以美国为首的帝国主义国
下图示意1990-2010年世界各大洲(南极
中银新股增值理财计划投资封闭期()
轮作可预防病虫害的发生和蔓延。
关于沟通方式的表述中,不正确的是()。
不属于商品市场需求量的是( )
GB/T19000-2008族标准的质量管理