[多选] 不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，

题目描述

A . 讨论B . 情景模拟C . 角色扮演D . 测量工具E . 个人及小组成长

不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

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