B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
参考答案A,B,D
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