职业定位要把个人定位与社会定位结合起来;职业目标设定分长期、中期和短期;选择职业路径,要以提升核心竞争力为主线,以提高效率和受益为标准;制定行动计划,要有成长计划、学习计划,要合理控制风险和应对干扰;职业设计不是一个静态的结果,而是一个动态的持续性过程,在发展过程中要及时的反馈和修正。
职业定位要把个人定位与社会定位结合起来;职业目标设定分长期、中期和短期;选择职业路径,要以提升核心竞争力为主线,以提高效率和受益为标准;制定行动计划,要有成长计划、学习计划,要合理控制风险和应对干扰;职业设计不是一个静态的结果,而是一个动态的持续性过程,在发展过程中要及时的反馈和修正。
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