人力资源管理师证
2025-02-25 12:59:53简述人力资源规划的程序。
题目描述
简述人力资源规划的程序。
答案解析
正确答案：（1）准备阶段。主要是收集内外部信息，包括外部环境的信息、内部环境的信息与现有人力资源的信息。（2）预测阶段。主要任务是对企业在未来某一时期的人力资源供给和需求做出预测。（3）实施阶段。主要任务是制定并实施平衡供需的措施。（4）评估阶段。对人力资源规划实施的效果进行评估。评分说明：以上要点每点1分，共4分，适当解释加2分。教材章节/页面：4-126
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