人事争议处理与劳动争议处理的区别有：
题目描述
多选题
人事争议处理与劳动争议处理的区别有： A 工作对象不同 B 适用的实体法规不同 C 性质不同 D 受理机构不同
答案解析
[题目解析人事争议处理与劳动争议处理在性质上是相同，但两者又有区别：（1）工作对象不同劳动争议处理主要解决企业与职工之间发生的劳动争议，人事争议处理主要解决事业单位与工作人员之间发生的人事争议（2）适用的实体法规不同劳动争议处理主要适用有关劳动管理的法律法规，人事争议处理则主要适用于人事管理方面的政策规定（3）处理机构不同处理劳动争议的是劳动争议委员会，处理人事争议的是人事争议委员会劳动争议仲裁委员会按照《劳动法》由“三方”（劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表）组成，其办事机构设在劳动行政部门：人事争议仲裁委员会依据《人事争议处理暂行规定》可由与争议处理相关的部门组成，其办事机构设在人事行政部门故本题答案为ABD
：ABD
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