考试
2022-12-17 00:41:52把员工放入薪酬宽带中的特定位置的方法不包括( )A资力法B
题目描述
ABCD
技能法
答案解析
解析将员工放入薪酬宽带中的特定位置。一般有三种方法:一是绩效法,即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置。二是技能法,即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置。三是能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式;对高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
A
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