（多选题）下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表

题目描述

A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

[db:答案解析]

A,B,D,E参考解析：本题考查传统的人力资源管理与战性人力资源管理的差异。传统的人力资源管理关键投资在于资本、产品，战性的在于人、知识。

【题干】本题共计 3 个问题男性，高中生。

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材料一:丰富多彩的中华文化像一条历史悠久的文

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选择词语的正确词形____。A.一诺千金B.

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