1292综合法律法规知识题目及答案50题答案9289

题目描述

综合法律法规知识题目及答案50题,综合法律法规知识 综合法律法规知识题目及答案 综合法律法规知识50题的答案如下： 综合法律法规知识题目及答案50题 1、工会是（  ）自愿结合的工人阶级的群众组织。

A、职工

B、员工

C、工人

D、农民工

答案：A

2、工会的基本职责是（  ）。

A、动员和组织职工积极参加经济建设

B、定期发放劳动保护用品

C、代表职工开展工资集体协商

D、维护职工合法权益

答案：D

3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（  ）建立基层工会委员会。

A、可以

B、应当

C、法定代表人决定

D、会员代表大会决定

答案：B

4、企业中签订集体合同的协商双方是（  ）。

A、有威望的职工与企业人力资源部门协商

B、工会代表职工与企业协商

C、半数以上职工与企业协商

D、工会与职工协商

答案：B

5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（   ）将理由通知工会。

A、解除合同前

B、解除合同的同时

C、解除合同后

D、什么时候都行

答案：A

6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（    ）。

A、说服职工撤回申请

B、帮老板解决这个麻烦

C、对职工给予支持和帮助

D、保持沉默

答案：C

7、工会会员每月按本人工资收入的（  ）向所在基层工会缴纳会费。

A、0.5%

B、1%

C、2%

D、10%

答案：A

8、用人单位自（　）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

答案：A

9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

A、十五日

B、一个月

C、二个月

D、三个月

答案：B

10、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A、试用期

B、劳动报酬

C、职业培训

D、补充保险和福利待遇

答案：B

11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、三

B、五

C、八

D、十

答案：D

12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

A、半个月，一个月

B、 半个月，二个月  

C、一个月，二个月

D、一个半月，三个月

答案：C

13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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