随着劳动力价格的上涨，我国传统制造业逐渐掀起了“机器

本题以劳动力价格为话题设置试题情境，以传统制造业掀起“机器换人”的浪潮及其影响为材料，从《经济生活》的知识角度设置问题，考查考生对基础知识的掌握程度，考查考生描述阐释事物、探究论证问题、运用知识解决问题的能力。第（1）问，本题要求考生运用价值规律的基本内容，分析A企业“机器换人”的积极意义。知识限定比较具体，属于微观考查。考生可先回顾价值规律的基本内容的相关知识，考生运用这一知识要点结合材料分析，形成答案要点。知识角度：联想骨干知识：商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。结合主干知识与试题材料A企业通过“机器换人”，单位商品耗费的时间低于社会必要劳动时间，但是在市场上交换则以，社会必要劳动时间决定的价值量为基础，企业在单位时间内可实现的价值总量增加，所以，市场竞争力和经济效益明显增强。第（2）问，本题要求考生从“价格变动对生产经营的影响”角度，说明A企业践行“机器换人”的合理性。知识限定比较具体，属于微观考查。考生可先回顾“价格变动对生产经营的影响”相关知识，主要两个层次：调节产量、调节生产要素。然后结合试题设问与试题情境确定知识角度：调节生产要素。考生运用这一知识要点结合材料分析，形成答案要点。知识角度：联想骨干知识：价格变动调节生产要素的投入。结合主干知识与试题材料当前人力成本不断上涨，通过机器替代人力资本，降低生产成本。这也是价值规律作用的重要体现。

（1）商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。A企业通过“机器换人”，单位商品耗费的时间低于社会必要劳动时间，但是在市场上交换则以，社会必要劳动时间决定的价值量为基础，企业在单位时间内可实现的价值总量增加，所以，市场竞争力和经济效益明显增强。（2）价格变动调节生产要素的投入。当前人力成本不断上涨，通过机器替代人力资本，降低生产成本。这也是价值规律作用的重要体现。