胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现

题目描述

　　[单选]

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是：

A.小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B.元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C.还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D.上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

答案解析

[参考解析本题为争议题中公选B；华图选C；其他选C；本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------员工在工作中具备并表现出的各种特征。第二步：题目详解C选项，试用期中的小王整理出合格供应商的名单和真实报价，虽然用时长（只能说胜任力不高），但是过程中体现出了他的知识、技能、能力等关键特征，所以选C。A选项：不是在工作中，所以A错。B选项：项的小李为公司签订的一个大订单是他请叔叔和客户打过招呼的，体现不出知识、技能、能力等关键特征，所以B错。D选项：是整个班组的，而不是员工自身，所以D错。故本题选C。注：争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图，如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案，我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。【2008-安徽-073】　　

参考答案：C

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误