中国大学生在求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时

题目描述

【题目】中国大学生在求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时，中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学，当即拍板雇用了他；而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程，不提报酬不可理解，说明年轻人素质不高，反而不会聘用他。材料说明

①文化素养高的人就业机会更多

②人们在实践中获得和享用文化

③文化影响人们的思维方式

④文化影响人们的认识活动

A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ②④

材料强调受中西方不同文化的影响，中国老板和外国老板的招聘标准不同，说明文化影响人们的思维方式，文化影响人们的认识活动，本题③④正确；文化素养高的人并不一定就业机会更多，①观点过于绝对，排除；材料没有涉及人们在实践中获得和享用文化，②与题意不符，排除；本题选C。

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