7545智慧树知到《护理管理学》章节测试答案答案9033

题目描述

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智慧树知到《护理管理学》章节测试答案

第一章

1、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括(  )

可以提高管理的科学性

A: 是一个数学模型

B: 不容易推广普及

C: 不受人为因素的影响

D: 具有较强的客观性

E: 可以提高管理的科学性

答案:  

不受人为因素的影响

,

具有较强的客观性

, 可以提高管理的科学性

2、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是

A: 利益性

B: 交换性

C: 关联性

D: 精确性

E: 客观性

答案:  利益性, 交换性, 关联性

3、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括

A: 时间资源

B: 空间资源

C: 物力资源

D: 财力资源

E: 信息资源

答案:  时间资源, 空间资源, 物力资源, 财力资源

4、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括

A: 计划

B: 组织

C: 领导

D: 人力资源管理

E: 控制

答案:  计划, 组织, 领导, 人力资源管理, 控制

5、“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的

A: 制度化

B: 程序化

C: 数量化

D: 人性化

答案:  人性化

6、具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是

A: 时间资源

B: 信息资源

C: 财力资源

D: 人力资源

答案:  财力资源

第二章

1、现代管理整分合原则的含义是

A: 整体规划

B: 明确分工

C: 有效综合

D: 分级管理

E: 及时反馈

答案:  

整体规划

,

明确分工

,

有效综合

2、泰勒科学管理理论的主要内容有

A: 制定科学系统的工作方法以完成任务

B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C: 精心选择工人及对工人进行专门培训

D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E: 生产效率取决于员工的积极性

答案:  

制定科学系统的工作方法以完成任务

,

使用刺激性差别计件工资制度增加产量

,

精心选择工人及对工人进行专门培训

,

培养工人和管理者的合作以协调集体活动

3、法约尔管理过程理论的主要内容有

A: 企业的经营有六种基本活动

B: 管理活动是企业经营活动的核心

C: 成功的管理应遵循14项原则[1] [2] [3] [4]  下一页