考试
2022-12-16 21:29:01某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校
题目描述
某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用;另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用。针对这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是()。
上级仲裁
协商
拖延
教育
答案解析
解析同上
本题考查冲突管理。协商法适用于冲突双方势均力敌且理由都很合理的情况。故本题选B选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
心脏压塞时查体可有下列哪些体征()
一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利
9792018年11月15日,首届中国国际进
4522在近现代以来的世界舞台上,有()个国
1475 衡量一家公司的债务偿还能力时,一般
【单选题】 某化工集团有10家工厂,假设任何
十九届五中全会指出,全党要立足社会主义初级阶
338. 招标采购单位不得将应当以公开招标方
(多选题)异议信息产生的原因有()。
通过《抗日救国十大纲领》的会议是()。 [单
(多选题)下列构成银行会计账务组织的内容有(
根据本讲,2012年安徽合肥开展社区家庭医生
漫画《按别人的眼光去追求生活——太累》给我们
斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中说:“中国人的
情境判断测验法的本质是()。
景致流体内任意一点上各方向的静压强均不相等。
最易出现急性溶血表现的中毒是()
智慧职教: 患者,男性,45岁,车祸造成颈部
县政府办接到电话通知,有100多名工人要到县
设计饲料配方时,应掌握使用适度的原料种类和数