与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。A定位于中、高级

题目描述

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。

定位于中、高级人才的招募

应聘者的背景真实

应聘者的可塑性强

在招聘的同时能够宣传企业形象

招募成本高

B,C,D

本题考查校园招聘的特点。与社会招聘相比学校招聘有很多优点：应聘目标群明确，人员素质较高，可塑性强，应聘者的背景真实，可信度高，招募成本比较低，有助于宣传企业形象等。

下列属于宏观经济调控的手段的是（）。A计划

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计(

垄断组织的建立是为了(　)。A发展生产力B获

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见

影响企业选择厂址的主要因素有（）A国家的有

关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（

团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做

资本主义的基本矛盾是(　　)。A生产的社会化

下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。A劳动

在商业银行投资业务中，由于所持有证券的发行人

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，

不属于外部招募的做法是（）。A发布职

《政府采购法》规定，可以采用单一来源采购方式

下列不属于我国的政策银行的是（）。A国家

“人力资源”一词是由（）于1954年在其

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是

“事事有条件负责”是指（）。A统一指挥的

现代社会保障制度的核心内容是( )。A

科技进步是推动经济全球化的( )。A生产力

金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质