关于职位评价方法的说法，正确的是(　　)。A排序法是比较复杂

题目描述

关于职位评价方法的说法，正确的是(　　)。

排序法是比较复杂的定量化评价方法

分类法的缺点是等级定义困难

要素计点法的最大优点在于简单易行

因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定

分类等级划分较难，存在较大的主观性。要素计点法可以实现公平和认可，但是要素比较法由于复杂却不容易理解，不太能得到员工肯定。

渠道财务绩效评估中的基础指标是（）。A市场

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费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是

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社会保险法律适用不包括（　　）。A司法适用B

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税务检查人员对某企业(增值税一般纳税人，适用

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在邮政服务质量指标体系中，从企业内部运营管理

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