绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。A有利于激发员

题目描述

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。

有利于激发员工们的斗志

容易增加工作压力

容易造成紧张的组织气氛

降低工作的满意度

有利于调动员工的创造性

B,C,D

（P362）倒数第一段

考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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