A、是人力资源需求预测的定量方法
B、又称转换比率法
C、是人力资源供给预测方法
D、属于专家预测法
E、又称回归模型预测法
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某企业计划期任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。无
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